Contratos
Los contratos que más se usan en Perú. Cada formato es editable, se descarga en PDF y sigue lo que exigen el Código Civil y la ley laboral.
Contrato de Trabajo
Llene su contrato de trabajo para el Perú en minutos y descárguelo en PDF. La regla que decide todo está en el artículo 4 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo 003-97-TR: en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados se PRESUME un contrato a plazo indeterminado, que además puede celebrarse en forma verbal o escrita. El plazo fijo es la excepción y hay que ganárselo: un contrato sujeto a modalidad debe constar por escrito y por triplicado y consignar de forma expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación (artículo 72). Si no lo hace, el artículo 77 lo convierte en indeterminado. Por eso este formato no le deja marcar «plazo fijo» sin escribir la causa objetiva: la imprime en la propia cláusula, con la modalidad elegida, su artículo y su plazo máximo. También resuelve el período de prueba del artículo 10, la jornada, la variante a tiempo parcial —que cambia qué beneficios se devengan— y la elección entre ONP y AFP.
ContratosContrato de Alquiler
Llene su contrato de alquiler para el Perú en minutos y descárguelo en PDF. Es el arrendamiento regulado por los artículos 1666 y siguientes del Código Civil peruano: el arrendador cede temporalmente el uso del bien y el arrendatario paga la renta o merced conductiva convenida. El formato incluye la cláusula que decide qué pasa el día que hay un problema —el allanamiento a futuro del artículo 594 del Código Procesal Civil, en el texto de la Ley 30201— y, sobre todo, dice en el propio contrato la formalidad que casi ningún modelo menciona: esa vía sólo se abre si las firmas están legalizadas ante notario público, o ante juez de paz donde no haya notario. Un contrato con la cláusula y sin la legalización sigue siendo válido, pero pierde la vía rápida en silencio. También explica lo que casi todo el mundo entiende al revés: cuando vence el plazo y el inquilino se queda, no hay renovación tácita, sino continuación del arrendamiento hasta que el arrendador pida la devolución.
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