Lettere
Lettere formali per i momenti che contano: dimissioni, disdetta, reclamo. Compili il modello, lo rilegga e scarichi il PDF.
Diffida ad adempiere
La diffida ad adempiere è la lettera con cui una parte intima all’altra di eseguire la prestazione entro un termine, dichiarando che, decorso inutilmente quel termine, il contratto si intenderà risoluto (art. 1454 del codice civile). Se invece vuole soltanto essere pagata e conservare il contratto, la lettera da mandare è un’altra: la costituzione in mora dell’art. 1219. Questo modello sceglie lo strumento in base a ciò che Lei vuole ottenere, calcola il termine minimo di quindici giorni e le date che ne derivano, e Le dice quando la mora è già decorsa senza bisogno di alcuna lettera.
LettereLettera di manleva
La lettera di manleva è la dichiarazione con cui una persona si impegna a tenere indenne un’altra dalle conseguenze economiche di una responsabilità. Nel codice civile non esiste un articolo intitolato «manleva»: è un contratto atipico ammesso dall’art. 1322, e proprio per questo contano soprattutto le norme che possono renderlo nullo. Questo modello le applica al posto Suo: esclude ciò che l’art. 1229 vieta di coprire, toglie la copertura dei danni alla persona quando un professionista se la fa firmare da un consumatore, e stampa la seconda sottoscrizione che l’art. 1341 richiede su un modulo predisposto.
LettereLettera di dimissioni
Prima di scaricare il modello, un avvertimento che quasi nessuna pagina dà: in Italia le dimissioni non si danno con una lettera. L’articolo 26 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151 impone che le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro siano fatte, «a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematiche», sul modulo che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali mette a disposizione, trasmesso al datore di lavoro e all’ispettorato del lavoro competente e inviato con identità digitale (SPID, CIE o CNS). Una lettera consegnata o spedita, da sola, non produce l’effetto delle dimissioni: il rapporto prosegue. Questo modello serve quindi come comunicazione di accompagnamento — utile, e in molte aziende attesa — e cambia interamente testo se Lei rientra in uno dei pochi casi esclusi dalla procedura, come il lavoro domestico o le dimissioni rese in sede protetta. Le fa inoltre scegliere se prestare il preavviso fissato dal Suo CCNL o chiederne l’esonero, spiegando in entrambi i casi che cosa comporta.
Altre categorie
Questo modello è fornito solo a scopo informativo generale e non costituisce una consulenza legale, medica, finanziaria o professionale. Per il suo caso specifico si rivolga a un professionista qualificato.