Reglamentos

Reglamentos con los que su empresa fija por escrito las reglas comunes del lugar de trabajo: los riesgos propios de la actividad, las obligaciones y prohibiciones de las personas trabajadoras, el protocolo de acoso y las sanciones con su procedimiento. Complete los datos y descargue el PDF listo para comunicar con treinta días de anticipación.

Reglamentos

Reglamento interno de orden, higiene y seguridad

Complete el reglamento interno de su empresa y descárguelo en PDF. Antes de redactarlo hay una pregunta que decide todo y que casi ningún modelo en circulación se hace: ¿cuál de los dos reglamentos le toca a su empresa? Son dos deberes distintos. El artículo 56 del Decreto Supremo N.º 44 obliga a TODA entidad empleadora, sin umbral de tamaño, a mantener al día un reglamento interno de higiene y seguridad; el artículo 153 del Código del Trabajo obliga a confeccionar un reglamento interno de ORDEN, higiene y seguridad sólo a quien ocupa normalmente diez o más trabajadores permanentes. Tener menos de diez trabajadores no exime de tener reglamento: exime del reglamento de orden. El formato cruza ese dato, cambia el título y el contenido del documento, y calcula las fechas del procedimiento: la comunicación treinta días antes de que empiece a regir, los diez días corridos para observaciones y la revisión anual. Importante: el Decreto Supremo N.º 44 rige desde el 1 de febrero de 2025 y derogó los decretos 40 y 54 de 1969, de modo que un reglamento redactado sobre ellos está desactualizado.

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