Editor de telegrama de renuncia

NOTIFICO A UDS. MI RENUNCIA AL PUESTO DE TRABAJO DE ENCARGADO DE DEPÓSITO QUE VENGO DESEMPEÑANDO EN ESA EMPRESA DESDE EL 15 DE MARZO DE 2021, CON EFECTO A PARTIR DEL 16 DE SEPTIEMBRE DE 2026, PREAVISANDO EN LOS TÉRMINOS DEL ART. 231 LCT. ART. 240 LCT. QUEDAN UDS. DEBIDAMENTE NOTIFICADOS.

ASIMISMO INTIMO PLAZO 48 HORAS HAGAN ENTREGA DE LOS CERTIFICADOS PREVISTOS EN EL ART. 80 LCT (CERTIFICADO DE TRABAJO, DE REMUNERACIONES Y DE APORTES Y CONTRIBUCIONES) Y ABONEN LA LIQUIDACIÓN FINAL: DÍAS TRABAJADOS, SAC PROPORCIONAL Y VACACIONES NO GOZADAS, ARTS. 121, 123 Y 156 LCT. BAJO APERCIBIMIENTO DE INICIAR LAS ACCIONES LEGALES QUE CORRESPONDAN.

Presentate en cualquier sucursal del Correo Argentino con tu DNI y pedí el telegrama laboral de la Ley 23.789: es gratuito para vos y el costo lo asume el empleador. Llevá anotados la denominación social y el domicilio exactos del empleador, transcribí el texto de arriba tal cual y guardá el comprobante de imposición: esa constancia es la prueba de que notificaste tu renuncia.

El artículo 240 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 exige que la renuncia del trabajador se formalice por despacho telegráfico colacionado cursado personalmente por el trabajador, o ante la autoridad administrativa del trabajo, y que el empleador sea notificado. Una carta común, un correo electrónico o un mensaje no cumplen esa forma. El artículo 231 pone el preaviso a cargo del trabajador en quince días.

La renuncia no da derecho a la indemnización por despido del artículo 245. El empleador sigue obligado a abonar la liquidación final —días trabajados, sueldo anual complementario proporcional y vacaciones no gozadas (artículos 121, 123 y 156)— y a entregar los certificados del artículo 80. Consultá el convenio colectivo aplicable: puede sumar requisitos o plazos propios.